Nagrody dla pracowników za pasje
Szkolenie kierowców zawodowych oraz udział w Runmagedonie uzyskały najwyższe dofinansowanie w programie „ORLEN Transport Pasja”. Program ten wspiera rozwój pozazawodowych zainteresowań pracowników oraz promuje wizerunek naszej Spółki jako odpowiedzialnego pracodawcy, troszczącego się o wszechstronny rozwój pracowników.
„ORLEN Transport Pasja” to program wspierający i promujący różne formy zaangażowania pracowników. Jego celem jest budowanie kultury innowacyjności, wzajemnie inspirowanie się i dzielenie pomysłami. Ma to zmierzać do rozwoju potencjału i talentów pracowników.
Osoby, które poza godzinami pracy realizują swoje pasje, mogą raz w roku otrzymać nagrodę finansową na cele związane ze swoim hobby i realizowanymi przedsięwzięciami. Nagrody przyznawane są indywidualnie lub grupowo, w kategoriach: zdrowie i sport, rodzina, komfort, przyszłość. Na wsparcie pracodawcy może liczyć każdy pracownik, który podejmuje aktywność sprzyjającą kreatywnemu rozwojowi.
Do obecnej edycji „ORLEN Transport Pasja” wpłynęło 17 zgłoszeń, a nagrody przyznano 10 projektom. Najwyższe nagrody otrzymały projekty dotyczące szkolenia kierowców zawodowych oraz udziału w Runmagedonie. Na drugiej pozycji uplasował się udział w 100-kilometrowym biegu górskim. Ponadto wsparcie otrzymały projekty związane z uprawianiem motoparalotniarstwa, sztuk walki, triathlonu, biegu ultra, tenisa stołowego i piłki siatkowej.
Firma to pracownicy, a pracownicy to firma. To poszczególni ludzie tworzą, rozwijają i napędzają organizację. Inwestycja w pracowników jest bardzo ważnym krokiem każdego pracodawcy. Realizacja programu „ORLEN Transport Pasja” potwierdza, że nasza Spółka chce ponosić odpowiedzialność społeczną i moralną za związanych z nią zawodowo ludzi, zgodnie z dewizą, że inwestycja w pracownika stanowi klucz do sukcesu każdej organizacji.
