Podsumowanie kampanii BHP
BHP zaczyna się od twojej decyzji – tak w skrócie scharakteryzować można ostatnią kampanię dotyczącą zachowania zasad BHP podczas pracy, którą podsumowano w ORLEN Transport. Kampania miała charakter obowiązkowy, była prowadzona poprzez komunikaty wewnętrzne i szkolenia oraz wzbogacona o zadania adresowane do wszystkich spółek Grupy Kapitałowej ORLEN S.A.
W ramach kampanii wszystkim pracownikom i kontaktorom Spółki przypomniano o możliwości zgłaszania potencjalnych zagrożeń i inicjatyw poprawiających warunki pracy, Stop Work Police poprzez Mobilną Aplikację.
- Najważniejszym elementem jest nasza świadomość. Sami jesteśmy odpowiedzialni za swoje bezpieczeństwo poprzez proste codzienne czynności, takie jak prawidłowe, odżywianie, ilość i jakość snu, brak używek, ale też poprzez budowanie kultury organizacyjnej, przejęcie inicjatywy, aktywny udział, czynne zaangażowanie się, aby proces był bezpieczny dla mnie, moich współpracowników czy gości. Gdy utrzymują się trudne warunki atmosferyczne, jesteśmy w dużo większym stopniu narażeni na wypadkowość niż inne grupy zawodowe w codziennej pracy – podkreśliła Anna Ruszkowska, główny specjalista ds. BHP i PPOŻ w ORLEN Transport Sp. z o.o., odpowiedzialna za kampanię.
W jej ramach przypomniano sobie, dlaczego w ogóle dochodzi do zdarzeń wypadkowych. Wszystkie przyczyny wypadków zostały podzielone na trzy filary: T – techniczne: stan maszyn, brak osłon, wady konstrukcyjne; O – organizacyjne: zła organizacja stanowiska, brak nadzoru, brak szkoleń; L – ludzkie (behawioralne): pośpiech, brawura, zmęczenie, niestosowanie Środków Ochrony Indywidualnej (SOI).
Ponadto pracownicy Spółki dowiedzieli się, że do wypadków przy pracy dochodzi także z powodu błędów systemowych, takich jak: dopuszczenie do pracy bez szkolenia (pracownik nie zna możliwego ryzyka), brak instrukcji stanowiskowych (pracownik działa „na wyczucie”), tolerowanie odstępstw od zasad BHP ( „ciche przyzwolenie” kierownictwa na łamanie procedur dla szybkości produkcji.
Z kolei za najczęstsze przyczyny techniczne wypadków przy pracy uznano: niewłaściwy stan techniczny maszyn i urządzeń, brak zabezpieczeń (np. zdemontowanie osłony elementów ruchomych), wady materiałowe narzędzi, niewłaściwe oświetlenie lub nadmierny hałas ograniczający koncentrację.
- Statystyki prowadzone przez Polską Inspekcję Pracy wskazują, że czynnik ludzki występuje w około 80% wypadków. Często jest on również wynikiem błędów organizacyjnych. Wypadki przy pracy zdarzają się też z powodu lekceważenia zagrożenia i rutyny, niestosowania przydzielonych ochronników słuchu, okularów czy hełmu, pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających, samowolne wykonywanie prac przez pracowników, które nie należą do ich obowiązków oraz podejmowanie pracy ze świadomością ewentualnego zagrożenia – zaznaczyła Anna Ruszkowska.
Jak zapobiegać wypadkom przy pracy? Specjaliści wskazali na konieczność aktywnego zgłaszania zdarzeń potencjalnie wypadkowych (reagowanie zanim dojdzie do zdarzenia) i potrzebę ciągłych szkoleń (praktyczny trening na stanowisku). Gdy człowiek postępuje według schematów, jest mniej uważny, mniej dokładny i nie zauważa alarmujących okoliczności. Bywa, że zawodzi go kilkuletnia praktyka i przeświadczenie, że skoro nic się do tej pory nie wydarzyło, to nie ma żadnego zagrożenia. Niezbędne są też modernizacje, powodujące usuwanie zagrożeń u źródła i budowanie kultury bezpieczeństwa, gdyż BHP to nie jest jedynie zbiór zakazów, ale wartość!
